天太SCARA螺丝机抢占市场 转移企业“机器换人”试错成本对症下药

发布时间:2018-10-25点击数: 927

天太SCARA螺丝机抢占市场  转移企业“机器换人”试错成本对症下药

 

工厂外招工广告常年都在,模糊到凑近看才能仔细辨认招工内容,再多看几眼就有人问“找工作吗,常年招人”,这一现象非常普遍。受老龄化和劳动成本增长影响,用工荒、招工难等社会问题日益凸显,不少中小企业试图通过自动化升级缓解用工压力。当下资本政策两方助力,“机器换人”急速升温,受市场追捧度高,如何让工业机器人走进更多中小企业已经成为一个亟待破解的难题。

 

重新定义生产方式,“机器换人”大势所趋

 

工业机器人可以胜任重复性高、劳动强度大、危险性高等人类不适合的工作任务,“机器换人”已经成为时代大趋势。年轻的劳动力不愿意从事乏味的制造业工作,更何况部分工作存在一定危险性,在当下生育率低下、老龄化严重、劳动力成本攀升综合因素影响下,企业招不到人却也不敢大量招人。

 

使用自动化来提升效率和降低成本已经成为制造业发展的重要方向。工业机器人基本不受工作时间限制,简单的编程便可以执行规定的工作,可以重复高效执行同一种任务,而不会有厌倦情绪和效率下降等问题。

 

资金、人才、供需三大短板,制约中小企业“机器换人”意愿

 

“机器换人”是一个系统工程,对资金需求极大。而中小企业普遍具有资金量小、资金流转快、融资难等特点,动辄百万、千万级资金投入和至少3年的投资回报期,成为制约中小企业变革最大短板。

 

专业人才不足加重中小企业顾虑。工业机器人技术含量高,不仅需要专业的操作人员,还需要专业后期服务,支撑软件和硬件的维护升级,但目前专业素质人才短缺,同样影响中小企业变革决心。

 

供需不匹配增加中小企业负担。集成商应用解决方案并不能完全解决中小企业生产问题,又或增加附加成本。由于中小企业多批量、小批次生产特殊性,一套成型的解决方案并不能兼容下一条或多条产线,一个小工艺的调整都将影响生产,还需要附加成本调整改进,进一步加大中小企业变革难度。

 

中小企业“机器换人”落地遇冷并非说明此路走不通。一方面企业应结合自身短期需求与长期目标,从解决单一工序问题入手,而不是受市场“无人工厂”概念鼓吹贸然进场,也不应畏手畏脚全盘否定,要知道提高生产力才是第一要务,率先实施自动化升级相比同类生产企业而言必定占优。另一方面中小企业应与机器人生产商深度对接,实际需求主导机器人应用设计与研发,生产功能单一、价格低廉的专用机器人。

 

市场需求刺激行业发展,天太锁螺丝机器人完美取代人工锁螺丝

 

理性分析机器人市场需求,从细分市场着手。天太机器人从细分市场突围,实地考察调研号称“小家电之乡”的顺德本土小家电企业,众多企业仍以人工生产为主导。平均一条生产线20人左右,锁螺丝工位占据40%,当下还是以人工手持电批锁螺丝为主,锁付效率低下生产力受限,自攻螺丝不良品率极高,其中小部分自动化螺丝机因故障频出已被搁置一旁。天太机器人总经理张兴华看在眼里,一次次企业考察交流更加坚定他的想法,自动锁螺丝机市场大有作为。

 

螺丝机行业从第一代手持风批/电批到现在第四代SCARA改型螺丝机,虽逐步迈向自动化,表面上实现机器换人的目标,但依然存在不足。“目前通行的SCARA改型螺丝机仅适用中、低端锁螺丝场景,且还需要人工检查漏打、滑牙等情况,没能从根本上解决问题。”张兴华表示总结当下锁螺丝机器人行业经验教训,结合自身优势与创新思维,以降低生产成本、简单化操作、兼容性不间断的测试验证终于有了成果。

 

天太SCARA锁螺丝机震撼上市。910日,天太机器人通过新品分享会形式正式推出SCARA锁螺丝机,邀请20多家包括政府协会在内的终端客户和集成商共聚一堂。现场9.9元抢螺丝机免押试用资格活动更是惊爆眼球,有10家企业获免押试用机会,享受工程师免费上门维护、培训。

 

 

未来“免费试用”将会成为天太机器人螺丝机市场推广决胜筹码。“免费试用”将中小企业试错成本转移,通过一对一对接服务,将螺丝机应用于产线各锁螺丝工序,一方面明确螺丝机应用对于产能提、合格率影响,另一方面合理分配人力资源。天太机器人此举在赢得客户信任形成批量试用效应同时,也将为螺丝机成功案例提供支撑,进一步扩大螺丝机市场规模形成品牌效应。

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